我拍。純記錄

公私不分的人也能在職場上生存??

  • 2008-05-27
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扣除懷孕生子在家帶小孩的日子,算一算也在職場上工作七、八年了,老實說大大小小的公司我都待過了
大公司有多少人我搞不清楚,反正為了員工老闆特地蓋了一棟員工健身中心,以免員工過勞死∼
小公司就不到十個人,但優點是大家感情都超好的

我因工作性質的緣故,同事中十個會有八到九個都是男的
但別以為有啥「萬綠叢中一點」的待遇嘿,沒這麼好康啦∼
這近十年來遇到的主管們有一半的通病會認為「女生會寫程式嗎」…
我懶的去跟他們爭這一點,畢竟程式這種東西除了需要經驗的累積之外,不斷的學習也是狠重要的
你一個月前才學會的東西,一個月後就變「那狠舊了耶」…

以上好像離題了…

工作這麼久我只寫過一篇罵主管的文,那是之前在「博翔」時發生的事
我和麻吉的感情也是在那「患難見真情」的

今天我要再寫一篇…因為,這是我這輩子遇到第二個「公私不分」的人

我現在在一家做有線電視的公司上班,職務是派遣的員工,一年一簽,工作內容是PHP程式撰寫
剛來到這家公司時第一天就發現該公司的資料庫結構「完全沒有規劃」,甚至連「正規化」都沒有做

但…我不怕,再爛的資料庫系統我都整理過

於是就埋頭於無盡的資料庫整理、移轉、備份∼
好不容易整理完這些資料庫們(只是整理,不是重新規畫),接下來就以為可以做我最愛的Coding工作了
沒想到,接下來的才是一連串的「修改、修改、再修改」
要知道,對一個Programer來說,要他去修改一個「臭水溝程式」簡直是要他的命
更慘的是,主管還叫你非寫出「臭水溝程式」不可…

最近在工作時發現我的Leader(以後、以下簡稱丁丁)提出了某些我覺得不合理的需求
於是我就「當面」問他說「這是誰的點子呀??」,誇張的是,我連續問他兩次,他都裝沒聽見不回答
我當下就覺得事有蹊蹺,就直接MSN問我們的經理,結果…不出所料的「沒有要做這個呀...」
經理當下也要求三方對質..不不,三方通話,沒想到丁丁居然死都不要耶,這更顯出事情的古怪
之後,我請丁丁每當有工作要派發給我時,都寫成媚兒並CC給經理一份
結果,工作量當然就變少了,而且少了好多阿哩不搭做白工的部分…

但…之後,丁丁就再也沒回我MSN過了
所有的事情都是寫在媚兒上交代,連遇到要打招呼也都裝沒看見沒聽見∼
麻的∼∼∼∼∼嚇到我耶,公事和私事可以這麼不分嗎
要求將要派工的事情寫成伊媚兒好交待也好追查不是「正常流程」嗎
當一個Leader連「溝通」這個最基本的小事都做不到,你當啥Leader?

 

這件事真的讓我狠震驚也狠生氣,雖然我知道職場上啥種人都有,但自己真的遇到這種人我也不知如何應付
靠,誰來救我呀∼

 

 

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註1.:臭水溝程式。由一塊塊結構鬆散的程式堆組合起來,接著再使用塊狀的程式來補漏洞、整Bug,最後用漂亮的包裝蓋起來,不挖沒事,一有其他需求產生,水溝蓋一掀開,真的慘不忍賭…

註2:丁丁由來

註3:丁丁。在一家公司待了七八年的資深員工

註4:如果你是老闆,我給你密碼看了這篇網誌的話,你可以再三的考慮是不是要雇用我;若你只是要一個乖乖聽話做事毫無主見的Programer的話,狠抱歉,我不適合...

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